El Gobierno lanzó un nuevo régimen de retiro voluntario para empleados estatales: quiénes pueden acceder y cuánto cobrarán
El Gobierno nacional oficializó un nuevo régimen de retiro voluntario para empleados públicos, con distintas modalidades de compensación económica según la edad, los años de antigüedad y los aportes jubilatorios de cada trabajador.
La medida fue establecida mediante el Decreto 1203/26, publicado este lunes en el Boletín Oficial. La inscripción estará abierta del 1° al 30 de noviembre y podrá prorrogarse una única vez por un período de hasta 30 días corridos.
La normativa lleva las firmas del presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete, Diego Santilli, y el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger. El régimen alcanza al personal de planta permanente comprendido en la Ley 25.164 y a trabajadores vinculados mediante contratos por tiempo indeterminado.
Los tres grupos alcanzados por el retiro voluntario
El esquema contempla tres categorías de trabajadores, con diferentes condiciones y compensaciones económicas.
- Mujeres de 58 años y hombres de 63 que no reúnen los aportes para jubilarse
Este grupo podrá elegir entre dos alternativas:
Pago mensual: cobrar el 60% de la remuneración bruta habitual durante un máximo de 36 meses o hasta reunir los requisitos jubilatorios, lo que ocurra primero. Durante ese período se mantendrán los aportes y contribuciones previsionales y de obra social previstos en el régimen.
Pago único: recibir una gratificación equivalente a un sueldo bruto por cada año de antigüedad o fracción superior a tres meses, con un límite de 18 remuneraciones. El monto no podrá superar el equivalente a los meses que resten para reunir los requisitos jubilatorios.
- Mujeres de entre 58 y 64 años y hombres de entre 63 y 64 que cuentan con al menos 30 años de aportes
La compensación será equivalente a un sueldo bruto por cada año de antigüedad o fracción superior a tres meses, con un máximo de 18 remuneraciones. Además, recibirán una suma adicional equivalente a cinco sueldos brutos, independientemente de su antigüedad.
- Mujeres de hasta 57 años y hombres de hasta 62
En este caso, la compensación será de un sueldo bruto por cada año de antigüedad o fracción superior a tres meses, con un máximo de 20 remuneraciones.
También se contemplan pagos adicionales: quienes tengan menos de 15 años de antigüedad en planta permanente recibirán cuatro sueldos brutos extra, mientras que quienes acrediten 15 años o más percibirán cinco.
Qué pasará con los cargos que queden vacantes
El decreto establece que las dependencias alcanzadas deberán tomar las medidas necesarias para eliminar los cargos presupuestarios correspondientes a los empleados que adhieran al régimen, una vez que se concrete el cese de la relación laboral.
El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado será la autoridad encargada de aplicar la medida, establecer una eventual prórroga y dictar las normas complementarias necesarias.
La iniciativa se enmarca en la política de reducción del empleo público impulsada por la administración de Javier Milei. Según los datos consignados en la información publicada, desde enero de 2024 la planta estatal se redujo en 77.515 puestos de trabajo.
