El Gobierno nacional definió los nuevos valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que regirán desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027. La medida fue establecida mediante la Resolución 4/2026, publicada en el Boletín Oficial, luego de que representantes sindicales y empresarios no alcanzaran un acuerdo durante las reuniones del Consejo del Salario.

Ante la falta de consenso, la presidenta alterna del organismo debió emitir el correspondiente laudo para establecer tanto los nuevos montos del salario mínimo como los valores de referencia para la prestación por desempleo.

A partir del 1° de septiembre de 2026, el salario mínimo para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa será de $383.800.

El esquema contempla aumentos progresivos durante los meses siguientes:

Septiembre 2026: $383.800 Octubre: $391.200 Noviembre: $398.800 Diciembre: $406.400 Enero 2027: $414.200 Febrero: $422.000 Marzo: $429.600 Abril: $437.000

Para los trabajadores jornalizados, el valor de referencia será de $1.919 por hora desde septiembre, con incrementos graduales hasta llegar a $2.185 por hora en abril de 2027.

Qué pasó en el Consejo del Salario

La nueva escala fue establecida después de que las organizaciones sindicales y las cámaras empresariales no lograran llegar a un acuerdo.

La CGT y las dos CTA habían decidido no participar de la reunión plenaria del Consejo del Salario. Las centrales obreras reclamaron que el salario mínimo alcanzara los $993.000 hacia fin de año, un monto muy superior al establecido finalmente por el Gobierno.

Desde el sector sindical cuestionaron el funcionamiento de la negociación y sostuvieron que el salario mínimo no debería consolidarse como un ingreso por debajo de las necesidades básicas de los trabajadores.

Ante la falta de acuerdo, el Gobierno avanzó con la definición unilateral de los nuevos valores mediante la resolución publicada en el Boletín Oficial.

Cómo queda la prestación por desempleo

La resolución también mantuvo la fórmula utilizada para calcular la prestación por desempleo.

El beneficio continuará siendo equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida durante los seis meses anteriores a la pérdida del empleo.

Además, la prestación mensual tendrá como piso el 50% del Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente y como techo el 100% de ese mismo valor.

De esta manera, los cambios en el salario mínimo también modifican los valores de referencia utilizados para determinar los límites de la prestación por desempleo.

Qué implica el nuevo salario mínimo

El SMVM funciona como un piso de referencia para determinados trabajadores y también puede ser utilizado para distintos programas, beneficios y cálculos vinculados al sistema de seguridad social.

Sin embargo, no todas las prestaciones de ANSES se actualizan automáticamente en función del salario mínimo, ya que algunas cuentan con mecanismos propios de actualización.

Con la nueva escala, el salario mínimo pasará de $383.800 en septiembre de 2026 a $437.000 en abril de 2027, en un esquema definido por el Gobierno luego del fracaso de las negociaciones entre empresarios y representantes sindicales.